食堂承包通過專業(yè)化、集約化運營,在保障安全與效率的同時,實現(xiàn)多方共贏,已成為現(xiàn)代機構后勤管理的優(yōu)先選擇方案?,F(xiàn)代機構更傾向將非核心業(yè)務外包,食堂承包契合社會化分工趨勢,釋放管理壓力。通過合約明確服務質量、考核機制及違約責任,形成雙向監(jiān)督,確保服務質量可控。
食品安全法實施條例及地方配套法規(guī)明確要求餐廳原材料必須按品種、狀態(tài)分類儲存,并配備專用設施和設備,嚴格的儲存管理不僅滿足合規(guī)要求,更是構建從農田到餐桌全程可控的食品安全防線核心環(huán)節(jié)。團膳企業(yè)嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。
提升團膳管理對保障服務質量、優(yōu)化運營效能及滿足多元需求具有重要價值。提升團膳管理需從人員管理、流程優(yōu)化、技術應用等多維度協(xié)同推進,結合行業(yè)實踐可重點關注以下方面: 一、強化人員管理與團隊建設 1?.走心管理機制? 建立員工人事檔案,了解其技能、性格特點,實現(xiàn)個性化溝通與任務分配; 關注員工需求,通過解決實際困難增強歸屬感,激發(fā)工作積極性; 定期組織技能培訓與團隊建設活動,提升協(xié)作能力與問題解決效率。
自2024年1月1日起至2024年12月31日止,昆山市市場監(jiān)督管理局組織各分局對全市4家中央廚房及73家集體用餐配送單位進行食品安全監(jiān)督量化分級動態(tài)評定,獲得優(yōu)秀65家、良好10家、一般2家?,F(xiàn)將量化分級動態(tài)評定結果予以公示。